สธ.หารือ ก.พ. เรื่องเงินเดือนบุคลากรใน สธ. หลังเปลี่ยนจาก
‘ ซี เป็นแท่ง ’ อยู่ระหว่างทบทวนข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
นพ.โสภณ เมฆธน ปลัดกระทรวงสาธารณสุข (สธ.) ให้สัมภาษณ์ความคืบหน้ากรณีประธานสหภาพพยาบาลแห่งประเทศไทยยื่นฟ้องศาลปกครอง เนื่องจากได้รับผลกระทบเกี่ยวกับความเหลื่อมล้ำของเงินเดือนและค่าตอบแทน รวมทั้งความก้าวหน้าในอาชีพข้าราชการพลเรือนสามัญ โดยขอให้เพิกถอนกฎ คำสั่งและให้ชดใช้ค่าเสียหายจากการกระทำละเมิด
ซึ่งกระทรวงสาธารณสุขได้ดำเนินการลดความเหลื่อมล้ำเรื่องเงินเดือนและค่าตอบแทนแก่บุคลากรในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ใน 3 เรื่องดังนี้
1. ความเหลื่อมล้ำอัตราเงินเดือน/ค่าจ้าง กรณีเงินเดือนขั้นสูงของข้าราชพลเรือนเทียบกับข้าราชการประเภทอื่น เช่น ข้าราชการครู ข้าราชการอัยการ ตุลาการ ท้องถิ่นซึ่งต่ำกว่ากลุ่มดังกล่าว
2. การปรับจากระบบจำแนกตำแหน่งตามระดับ (ซี) ไปสู่ระบบการจำแนกประเภทตำแหน่ง (แท่ง) จะมีอัตราเงินเดือนเหลื่อมล้ำระหว่างตำแหน่งวิชาการระดับชำนาญการ (นักวิชาการสาธารณสุข) ที่เงินเดือนขั้นสูงอยู่ที่ 43,600 บาท กับประเภททั่วไป (เจ้าพนักงานสาธารณสุขอาวุโส) ที่เงินเดือนขั้นสูงอยู่ที่ 54,820 บาท ซึ่งเป็นอัตราที่ที่สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) กำหนด
โดยทั้ง 2 ประเด็น กระทรวงสาธารณสุขได้หารือกับสำนักงาน ก.พ. 3 ครั้ง
ครั้งที่ 1 ได้ส่งหนังสือ ที่ 
ครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 24 มี.ค. 2559 ได้มีการประชุมหารือร่วมกันระหว่างปลัดกระทรวงสาธารณสุขและเลขาธิการ ก.พ. โดยกระทรวงสาธารณสุขขอให้สำนัก ก.พ.ทบทวนแก้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อไม่ให้เกิดความเหลื่อมล้ำกับข้าราชการประเภทอื่นๆ
และล่าสุด ครั้งที่ 3 เมื่อวันที่ 13 ก.ค. 2559 กลุ่มบริหารงานบุคคลได้ประสานไปยังสำนักงาน ก.พ. ได้รับคำตอบจากเจ้าหน้าที่ว่าอยู่ระหว่างดำเนินการทบทวนข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง แต่ยังบอกไม่ได้ว่าจะดำเนินการเสร็จเมื่อไร
ทั้งนี้ กระทรวงสาธารณสุข โดยกลุ่มบริหารงานบุคคล อยู่ระหว่างรวบรวมข้อมูลรายละเอียดข้าราชการในสังกัด ที่เงินเดือนเต็มขั้น ณ วันที่ 1 ต.ค. 2558 และ เม.ย. 2559 เพื่อเป็นข้อมูลให้ ก.พ.พิจารณาทบทวนเรื่องดังกล่าว
3. ประเด็นการนับเวลาเกื้อกูลของพนักงานกระทรวงสาธารณสุข พนักงานของรัฐ เพื่อคำนวณเวลาราชการในการคิดบำเหน็จบำนาญ ได้หารือไปที่ ก.พ.แล้วเช่นกัน
topicza.com
