ประกาศจาก... คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มหิดล รับสมัครงาน นักทรัพยากรบุคคล (บัดนี้ - 30 กันยายน 2563)

รายละเอียด

ประกาศคณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มหาวิทยาลัยมหิดล

เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (เงินงบประมาณ)

-------------------------------------

ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (เงินงบประมาณ) ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน วิทยาเขตศาลายา งานบริหารทรัพยากรบุคคล คณะเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น

๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษาและสำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์

๓.๒ สำเนาทะเบียนบ้าน และบัตรประจำตัวประชาชน

๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)

๓.๔ หลักฐานอื่นๆ เช่น ใบทหารกองเกิน ใบเปลี่ยนชื่อ–สกุล ทะเบียนสมรส

๓.๕ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)

๓.๖ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online

ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓o กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๓

๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๙ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๓ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

---------------------------

ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา

หน่วยงาน วิทยาเขตศาลายา งานบริหารทรัพยากรบุคคล

ประสบการณ์ มีประสบการณ์เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล หรือการใช้โปรแกรม ERP-HR

คุณสมบัติของผู้สมัคร

ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือปริญญาโทในสาขาที่เกี่ยวข้อง

เพศชาย/เพศหญิง (ถ้าเป็นชายต้องพ้นราชการทหารแล้ว)

มีความรู้ ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น Microsoft Word, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี

มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี

หากมีประสบการณ์เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล หรือการใช้โปรแกรม ERP-HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓

TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙

TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o

TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o

TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo

MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

การดำเนินการเกี่ยวกับงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร การเกษียณอายุงาน การอนุมัติตัวบุคคล การต่อ/ไม่ต่อสัญญา

การสำรวจ วิเคราะห์ความพึงพอใจและความผูกพันของบุคลากร

การดำเนินการจัดทำแผนงาน และ/หรือกิจกรรม เพื่อสร้างความผูกพันของบุคลากร

ให้คำแนะนำ บริการ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

พิจารณาคุณสมบัติตามความเห็นของคณะกรรมการเพื่อเข้ารับการสอบคัดเลือก

สอบคัดเลือกโดยการเข้ารับการสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

อัตราเงินเดือนแรกบรรจุตามคุณวุฒิ

ระดับปริญญาตรี อัตรา ๒o,o๙o บาท

ระดับปริญญาโท อัตรา ๒๓,๔๔o บาท

กรณีผู้สมัครมีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารทรัพยากรบุคคล หรือมีความรู้ ความสามารถในการใช้โปรแกรม ERP-HR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ขอบขอบคุณข้อมูลจาก:.jobthaiweb.com