Social :



5 เคล็ดลับ ให้เจ้านายประทับใจ

21 มิ.ย. 61 08:06
5 เคล็ดลับ ให้เจ้านายประทับใจ

5 เคล็ดลับ ให้เจ้านายประทับใจ

5 เคล็ดลับ ให้เจ้านายประทับใจ


ใครจะรู้เมื่อยามเกิดสถานการณ์คับขัน เราอาจเถูกเลือกให้รับซองขาวก่อน 
ใคร เพียงแค่ไม่ได้ทำให้เจ้ารู้สึกถึงความมีคุณค่าในตัวคุณ ถ้าไม่อยากให้เหตุการณ์แบบนี้ 
เกิดขึ้น มาลองปฏิบัติตาม ''5 เคล็ดลับให้เจ้านายประทับใจ'' กันค่ะ






1. อย่าถามคำถามที่คุณเองก็ตอบได้ 
วัน ๆ หนึ่งเจ้านายคุณต้องตอบคำถามของลูกน้องเป็นร้อย ๆ คำถาม และคำถามส่วนใหญ่ก็เป็นคำถามที่พวกเขาสามารถตอบ ได้เองอยู่แล้ว ถ้าคุณเป็นคนหนึ่งที่ถามคำถามเช่นนั้น
 รู้ไว้เลยว่าเจ้านายจะมองว่าคุณเป็นคนขี้เกียจ แม้ว่าคุณอาจจะต้องการถาม เพื่อความมั่นใจ แต่อย่างไรก็ดี ควรถามตัวเองเสียก่อนว่า เจ้านายของคุณจะให้คำตอบที่ดีกว่าคุณได้หรือไม่ ซึ่งส่วนใหญ่แล้วไม่เป็น เช่นนั้นเลย  คุณนั่นแหละที่รู้เกี่ยวกับงานของคุณดีกว่าใคร ดังนั้น ควรหาข้อมูลและคิดหาคำตอบด้วยตัวเองเป็นอันดับแรก


2. อย่าให้เจ้านายคอยแก้ปัญหาให้ 
สิ่งหนึ่งที่เจ้านายรู้สึกรำคาญใจเป็นอย่างมากคือการที่ลูกน้องเข้าไปพบเขาพร้อมกับปัญหาที่ต้องการให้เจ้านายช่วยหาทาง แก้ไขให้  จะดีกว่าถ้าคุณใช้เวลาอย่างน้อย 10 นาทีในการคิดแก้ปัญหาด้วยตัวเอง และเข้าไปพบเจ้านายพร้อมกับวิธีแก้ปัญหา ที่คุณคิดไว้เพื่อนำเสนอกับเขา


3.  ไม่จำเป็นต้องขอโทษ
MulticollaC
เจ้านายจะชอบให้ลูกน้องแสดงความรับผิดชอบต่อความผิดของตนมากกว่าการกล่าวคำขอโทษ เพราะการขอโทษเป็นการ แสดงออก ถึงความอ่อนแอ หากคุณทำผิดพลาดให้บอกกับเจ้านายว่าคราวหน้าคุณจะทำอย่างไรเพื่อไม่ให้เกิดความผิดพลาดขึ้นอีก งานชิ้นนี้จะดีกว่านี้ได้อย่างไร เจ้านายจะเกิดความประทับใจและเห็นว่าคุณเกิดการเรียนรู้ข้อผิดพลาด ซึ่งดีกว่าแค่ยอมรับ ว่าคุณทำผิด


4. อย่าพูดว่า “นี่ไม่ใช่หน้าที่ของฉัน” 
ถึงแม้สิ่งที่คุณได้รับมอบหมายจะไม่ใช่งานในหน้าที่โดยตรงของคุณ คุณก็ไม่ควรปฏิเสธ เปิดโอกาสให้ตัวเองได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ที่ท้าทายความสามารถ สิ่งนี้จะทำให้เจ้านายของคุณรู้สึกประทับใจในสปิริตและความเป็นทีมของคุณที่ไม่แบ่งแยกหรือเกี่ยงงาน 
ที่สำคัญในอนาคตหากคุณต้องการความช่วยเหลือ คนอื่น ๆ ก็พร้อมที่จะช่วยเหลือคุณเช่นกัน


5. กล้าที่จะแสดงความคิดเห็น
 โดยธรรมชาติแล้ว ลูกน้องมักจะไม่กล้าที่จะติชมเจ้านาย แต่ทราบหรือไม่ว่า เจ้านายชอบให้ลูกน้อง แสดงความคิดเห็นต่อสิ่งที่เขาทำ เพราะการทำงานจะดำเนินไปในทิศทางที่ถูกต้อง ควรได้รับการสื่อสารสองทาง
 นั้นคือเจ้านาย แนะนำลูกน้อง ในขณะเดียวกันลูกน้องก็แสดงความคิดเห็นต่อสิ่งที่เจ้านายทำด้วย เช่นเวลาที่คุณเห็นด้วยกับเจ้านาย ลูกน้องอาจ กล่าวชื่นชมในความคิดของเจ้านายได้ แต่อย่ามากเกินไปจนกลายเป็นประจบสอพลอไปเสียล่ะ 
วิธีการเช่นนี้จะทำให้ความสัมพันธ์ ในการทำงานระหว่างคุณกับเจ้านายดียิ่งขึ้น







***เมื่อเราสามารถเอาชนะใจของหัวหน้างานได้แล้ว อนาคตในการทำงานของ
เราก็จะดีมากยิ่งขึ้นเงินและรายได้ที่เพิ่มขึ้นอีกด้วยค่ะ



โพสต์โดย : FILM1205