" เช็คด่วน 5 นิสัยผู้ที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่ง "

1. การเลือกทำงานในที่ที่เหมาะกับความสามารถของตนเอง

    Halpin กล่าวว่าการเป็นสุดยอดพนักงานไม่ใช่เรื่องง่ายถ้าหากความต้องการของบริษัทไม่ได้ตรงกับ ทักษะความสามารถและความคิดคุณที่คุณมี นอกจากนี้รายงาน  การวิจัย ปี 2015  โดย Cicero Group

 พบว่า หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่สุดของการทำผลงานยอดเยี่ยมอย่างสม่ำเสมอก็คือ การได้รับการยอมรับ โดย 37% ของผลสำรวจชี้ว่า การได้รับความสนใจจากผู้จัดการหรือบริษัทเป็นแรงผลักดันที่สำคัญที่สุด เพราะฉะนั้น จงเลือกที่ทำงานที่มีคนเห็นคุณค่าและความสำคัญของสิ่งที่คุณทำด้วยล่ะ

2. การใส่ใจกับสิ่งที่หัวหน้าให้ความสำคัญ

     Gayle Lantz ผู้ก่อตั้งบริษัท WorkMatters ผู้นำด้านการให้คำปรึกษาจากเมืองเบอร์มิงแฮม รัฐอัลบามา กล่าวว่า สุดยอดพนักงานคือคนที่คอยศึกษาเรียนรู้เป้าหมายหรือความต้องการของหัวหน้าของตน

 รวมไปถึงหัวหน้าในตำแหน่งสูงขึ้นไปด้วย   พวกเขาอาจจะพยายามอย่างหนักเพื่อเข้าร่วมโปรเจคต่างๆ  และการประชุมที่ไม่ใช่งานตัวเอง แต่นี่กลับเป็นสิ่งที่ทำให้พวกเขาสามารถเข้าถึงความคิดและความต้องการของผู้บริหารบริษัทได้เป็นอย่างดี Lantz ยังบอกอีกว่า “พวกเขาทำงานได้มากกว่าคนอื่น พวกเขาใส่ใจ มีแรงผลักดัน และแสดงออกว่าอยากเข้าใจความรู้สึกของการได้อยู่บนจุดสูงสุด”

3. ให้ความสำคัญกับสิ่งที่ต้องรับผิดชอบ พร้อมๆ

ไปกับการมองภาพรวม

     พนักงานที่มีฝีมือโดดเด่น สามารถประคองสมาธิทั้งต่องานตรงหน้าและต่อภาพรวมไปพร้อมกันได้  ถ้ามีอะไรที่ไม่เข้าใจ  พวกเขาจะหาข้อมูลความสำคัญของงานนั้นๆ   เพื่อให้เข้าใจชัดเจนขิ่งขึ้น 

เมื่อมองดูงานในแต่ละวันจากทั้งสองมุมมองด้วยความเข้าใจในเนื้องานและความสำคัญของมันอย่างถ่องแท้ คุณจะเริ่มรู้จักวางแผน รู้ว่าควรทำอะไรก่อนหลัง ในบางครั้งก็อาจจะรู้ก่อนคนอื่นด้วยซ้ำไป Halpin กล่าวเสริมว่ายิ่งไปกว่านั้นคุณจะสามารถลำดับความสำคัญงานได้ดีขึ้น รวมถึงทำงานได้เต็มที่และมีสมาธิเพื่อให้เกิดประโยชน์กับบริษัทอีกด้วย

4. หยิบฉวยเวลาที่มีน้อยนิด เพื่อต่อยอดพัฒนาความคิดตนเอง

     Halpin กล่าวว่า การหยิบฉวยเวลาว่างระหว่างการประชุมสำหรับการคิดหรือการทำงานที่ต้องใช้สมาธินั้น เป็นสิ่งที่เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้เราได้อย่างดีเยี่ยม สุดยอดพนักงานล้วนใส่ใจกับการจัดตารางเวลาทุกอย่างตั้งแต่การประชุมไปจนถึงโปรเจคใหญ่ๆ ให้พร้อม เพื่อให้แน่ใจว่าผลลัพธ์ที่ได้จะออกมาดีที่สุด พร้อมทั้งยังเจียดเวลาที่มีอันน้อยนิดนั้นเพื่อให้ได้มีโอกาสพัฒนาตนเอง หรือทำสิ่งที่จำเป็นต่องานหรือการประชุมครั้งถัดไปด้วย

5. การมีสัมพันธ์อันดีกับเพื่อนร่วมงาน

     Lantz กล่าวว่า พนักงานที่มีผลงานดีเยี่ยมมักจะมีความสัมพันธ์ที่ดีกับคนรอบข้างเสมอ และรับรู้ได้ว่าคนรอบข้างต้องการอะไร โดยพวกเขาจะมีทักษะในการเห็นอกเห็นใจ พยายามเข้าใจผู้อื่น จึงสามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดีนั่นเอง

ข้อมูล  :  sumrej