ประกาศจาก.. กรมสอบสวนคดีพิเศษ เปิดสอบบรรจุ เพื่อรับราชการ เจ้าหน้าที่คดีพิเศษ ( ปิดรับสมัคร 3 เมษายน 2566 )

หน่วยงาน / องค์กร

กรมสอบสวนคดีพิเศษ

รายละเอียด

กรมสอบสวนคดีพิเศษ

128 ม. 3 ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพฯ 10210

รับสมัคร : ข้าราชการ โดยวิธี : สอบแข่งขัน

ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่คดีพิเศษ

เงินเดือน : 15000-16500 บาท

ประเภท : วิชาการ ระดับปฏิบัติการ

จำนวน : 30 ตำแหน่ง

ระดับการศึกษา :

- ปริญญาตรี

- เนติบัณฑิต

รายละเอียดวุฒิ :

1. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชานิติศาสตร์ และ

2. สอบไล่ได้เป็นเนติบัณฑิตตามหลักสูตรของสำนักอบรมศึกษากฎหมายแห่งเนติบัณฑิตยสภา (ตามมาตรา 16 วรรคสอง (2) แห่งพระราชบัญญัติการสอบสวนคดีพิเศษ พ.ศ. 2547)

3. เป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไประดับปริญญาตรีขึ้นไปของสำนักงาน ก.พ.

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ : ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านสืบสวนและสอบสวน ภายใต้การกำกับ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ความรู้ที่จำเป็น(วิชาที่สอบ) : ทดสอบความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่งโดยวิธีการสอบข้อเขียนด้วยข้อสอบแบบปรนัย ดังนี้ (1) วิชาความรู้ความเข้าใจในบทบาทภารกิจหน้าที่ของกรมสอบสวนคดีพิเศษ (80 คะแนน)

- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยการสอบสวนคดีพิเศษ และอนุบัญญัติที่เกี่ยวข้อง

- ความรู้เกี่ยวกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ โครงสร้าง อำนาจหน้าที่ ภารกิจ นโยบายและยุทธศาสตร์ในการบริหารราชการของกรมสอบสวนคดีพิเศษ

(2) วิชาความรู้ความเข้าใจพื้นฐานในการปฏิบัติราชการ (40 คะแนน)

- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่ใช้ในการปฏิบัติราชการ ได้แก่ กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารทางราชการ ระเบียบเกี่ยวกับการรักษาความลับของทางราชการ ระเบียบเกี่ยวกับการรักษา ความปลอดภัยแห่งชาติ และระเบียบเกี่ยวกับงานสารบรรณ

- ความรู้เกี่ยวกับสภาพแวดล้อม สถานการณ์ปัจจุบันทางการเมือง เศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยีของประเทศไทยและต่างประเทศ

(3) วิชาความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับประมวลกฎหมายอาญา ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณา ความอาญา และกฎหมายลักษณะพยาน (80 คะแนน)

ทักษะ/สมรรถนะ :

1. การทดสอบสมรรถภาพของร่างกาย (50 คะแนน) ดังนี้

1.1 วิ่ง 1 ไมล์ ไม่เกิน 11 นาที

1.2 วิ่งกลับตัวไปกลับระยะ 6 เมตร (วิ่งเลขแปด) 7 รอบ ไม่เกิน 30 วินาที

ทั้งนี้ ผู้ที่ผ่านเกณฑ์การทดสอบสมรรถภาพของร่างกายครบทั้ง 2 กิจกรรม ให้ได้คะแนน 50 คะแนน และมีสิทธิเข้ารับการสอบสัมภาษณ์รายบุคคลในข้อ 2. ต่อไป หากไม่ผ่านเกณฑ์การทดสอบ

ตามกิจกรรมใดกิจกรรมหนึ่งข้างต้น ให้ได้คะแนน 0 คะแนน และไม่มีสิทธิเข้ารับการสอบสัมภาษณ์และถือว่าเป็นผู้ไม่ผ่านการสอบแข่งขันเพื่อวัดความเหมาะสมกับตำแหน่ง

2. โดยการสัมภาษณ์รายบุคคล เป็นการประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้ง โดยประเมินจากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้สอบแข่งขัน รวมถึงการทำแบบประเมินบุคลิกภาพ เพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณธรรม จริยธรรม ความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ และอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง (50 คะแนน)

เปิดรับสมัคร : วันจันทร์ที่ 13 มีนาคม พ.ศ. 2566 ถึง วันจันทร์ที่ 3 เมษายน พ.ศ. 2566

รายละเอียด(เพิ่มเติม) / เอกสาร https://www.jobthaiweb.com/attachgov/?doc=36247